HR BP/ HR Business Partner по персоналу( Пятёрочка )

29 Декабря

от 70 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Пятёрочка"

Обязанности:

Зона ответственности до 25 магазинов

- быть помощником в развитии ключевых компетенций команды кластера и экспертом в сфере вопросов управления персоналом;

- выстраивать партнерские отношения с директорами магазинов, сопровождать их в части реализации HR процессов, планирования и организации мероприятий, вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом:- реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;

- оценивать эффективность управления в целом, разбирать управленческие проблемы, обучать и развивать команду кластера, обучать руководителей лидерству;

- обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.;

- разрабатывать предложений по удержанию персонала, развитию и мотивации;

- создавать и реализовывать программы обучения с целью реализации бизнес-процессов компании и развития потенциала сотрудников, формировать кадровый резерв;

- участвовать в проектах HR команды;

- посещать магазины и реализовывать стратегию компании непосредственно в магазинах, через работу с персоналом магазина, выстраивать эффективные коммуникации, формировать клиентоориентированную среду.

Требования:

- высшее образование, опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера;

- активная жизненная позиция;

- умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи;

- бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации;

- умение видеть проблемы и эффективно их решать;

- способность работать в режиме многозадачности, гибкость, креативность;

- желание расти и развиваться в профессии.

Условия:

- мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, много обучения и адаптации, HR - бизнес партнер совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, тренинг менеджера и специалиста с глубоким знанием операционных бизнес процессов;

- достойная заработная плата + полугодовое и годовое премирование по результатам работы;

- компенсация расходов на бензин и амортизацию ТС;

- корпоративные привилегии: ДМС, скидки сотруднику компании в магазинах, скидка у партнеров компании, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия.