Инженер-химик

15 Января

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Тамбов

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ЛКМ групп"

В связи с расширением и ростом объемов производства приглашаем на работу в г. Липецк Инженеров-химиков.

ООО «Прайм Топ» - это современная развивающая компания, которая занимает лидирующие позиции в России и странах ближнего зарубежья. Уникальный для России комплекс производственного оборудования не имеет аналогов на территории РФ и стран СНГ. Завод выпустил свою первую партию в 2012 году и на сегодняшний день производит широкий ассортимент продукции: покрытия для рулонного проката, дерева, жестяной и алюминиевой упаковки, а также морские и индустриальные покрытия.
Компания создает привлекательную среду, в которой люди быстрее достигают наилучших результатов. Мы гордимся нашими работниками и считаем, что труд каждого из них обеспечивает успех компании.

Обязанности:

контроль качества готовой продукции, полупродуктов;
определение химических, физико-механических, технологических параметров ЛКМ;
подготовка сопроводительной документации при выпуске готовой продукции;
работа со спектрофотометром, аналитическим оборудованием;
выполнение в установленные сроки производственных и иных поручений непосредственного руководителя и вышестоящего руководства;
участие в проведении внутрилабораторного контроля результатов испытаний;
соблюдение требований системы менеджмента испытательной лаборатории.

Требования:

высшее или среднее профильное образование;
MS Office - базовый пользователь, умение пользоваться интернет - браузерами и электронной почтой;
умение работать с весами, растворами, навык работы в лаборатории приветствуется;
без ограничений по здоровью на органические растворители.

Условия:

аренда жилья первые 12 месяцев;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя;
достойная оплата труда;
премия по итогам работы за год;
вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
качественная и удобная спецодежда и СИЗ;
компенсация питания (столовая на территории предприятия);
бесплатная парковка для персонала;
корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
доставка корпоративным транспортом;
добровольное медицинское страхование;
частичная компенсация абонементов в спортзал;
компенсация процентов по ипотечному кредиту;
предоставление целевых беспроцентных займов;
частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.