Машинист экскаватора, г. Липецк( Группа НЛМК )

26 Июня

от 83 000 до 112 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Тамбов

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Группа НЛМК"

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Проводить ЕТО;
Проверять и подготавливать экскаватор к выезду на линию в технически исправном состоянии;
Управлять экскаватором без нарушения Правил дорожного движения;
Проводить техническое обслуживание и ремонт экскаватора;
Заправлять экскаватор горюче-смазочными материалами, охлаждающими и специальными жидкостями;
Ежесменно получать и своевременно сдавать путевые (ремонтные) листы;
Ежедневно проходить медицинское освидетельствование при выезде и при заезде в управление;
Выполнять сменные задания;
Сохранять закрепленную технику.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Наличие удостоверения "машинист экскаватора 7р.", категории C D

Работа в группе НЛМК – это:

Компенсация оплаты аренды жилья иногородним сотрудникам;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
Обеспечение необходимыми СИЗ;
Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.