Менеджер по планированию транспорта (в архиве)

11 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "HEINEKEN Russia"

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Сырьевой дивизион ищет в свою команду Менеджера по планированию транспорта для своевременного обеспечения сырьем производств Компании.

Если вы готовы:

• Планировать заказы транспорта и услуг элеваторов для мультимодальной доставки зерновых и других видов сырья (до 15 регионов отгрузки, до 10 видов сырья, на 8 пивзаводов).
• Регулярно обновлять план подачи транспорта в связи с фактическими сроками доставки сырья, пересмотрами производственных планов и/или запуску новых продуктов.
• Регулярно транслировать обновленные планы подачи авто и подхода ж/д вагонов менеджерам по логистике и закупкам для актуализации поставок (ускорения в случае снижения запасов на площадках, замедлении в случае повышения запасов на площадках).
• Незамедлительно информировать руководителей отделов логистики и закупок о случаях прогнозируемого срыва подачи авто / вагонов или невозможности осуществления элеватором отгрузки/перевалки.

И у вас есть:

• Высшее образование (экономическое будет дополнительным преимуществом),
• Опыт работы в планировании поставок или в транспортной логистике зерновых,
• Знание процесса перевалки и подработки зерна на элеваторах,
• Знание нормативных сроков РЖД на доставку, простой на станциях, подачу/уборку,
• Понимание особенностей поставок в разных типах транспорта (авто, ж/д),
• Высокий уровень владения офисными программами: Word, PowerPoint, Outlook и т.д.,
• Опыт работы в 1С, SAP и ЭТРАН будет дополнительным преимуществом,
• Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• корпоративную мобильную связь;
• корпоративную программу скидок и привилегий;
• работу в стильном офисе с гибким графиком/комфортное рабочее место/на современном оборудовании в комфортных условиях;
• разнообразные программы обучения и развития.