Руководитель отдела по работе с персоналом( МАГНИТ, Розничная сеть )

03 Июля

от 109 000 до 131 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МАГНИТ, Розничная сеть"

Логистический центр МАГНИТ приглашает на работу Руководителя отдела по работе с персоналом!

Мы предлагаем сотрудникам:

• работу в самом развивающемся ритейле;
• пакет ДМС после прохождения испытательного срока;
• график работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
• понятную систему мотивации: оклад + квартальный бонус;
• бесплатный комплексный обед;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• программа поддержки для сотрудников "Добросервис";

• возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать работу сотрудников отдела управления персоналом;
• обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП;
• формировать кадровый резерв;
• анализировать основные причины текучести персона и реализовывать план мероприятий по ее сокращению;
• проводить анализ эффективности проводимой кадровой политики и инициировать предложения по оптимизации действующих процессов;
• контролировать расходы на персонал;
• контролировать процесс обучения сотрудников РЦ/АТП

Для нас важно:

• высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии);
• опыт работы в компаниях с высокой долей линейного персонала;
• опыт в направлении масс-подбора (личный и/ или организация);
• опыт лидерства HR команды не менее 1 года;
• навык формирования программ по удержанию и привлечению линейного персонала;
• навыки запуска объектов с нуля (завод, склад, объекты розничной сети);
• работа с HR аналитикой (комплектность, текучесть, динамика численности, затраты на ФОТ и прочие затраты и тп);
• уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel (сводные таблицы, ВПР, СУММ, ЕСЛИ).

Место работы: Тамбовская обл, Тамбовский р-н, село Стрельцы, ул Комплекс Мотель, стр 2