Экономист

- разрабатывала и вносила на рассмотрение в администрацию области проекты законов области и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;
- руководила проведением работ по изучению и анализу трудовых ресурсов, условий труда в организациях;
- производила расчет нормативной численности работников;
- осуществляла анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников;
- контролировала правильность применения форм и систем оплаты труда, должностных окладов (тарифных ставок) и надбавок к заработной плате работников бюджетной сферы области, установление разрядов оплаты труда и окладов;
- осуществляла контроль за соблюдением в организациях производственной и непроизводственной сферах деятельности области норм трудового законодательства;
- контролировала правильность применения утвержденных норм труда в организациях производственной и непроизводственной сфер области;
- представляла в вышестоящие организации информацию по труду и заработной плате работников всех отраслей экономики области;
- готовила предложения по разработке рациональных режимов работы учреждений, графиков сменности;
- осуществляла проверки в организациях по вопросам: правильности приема, перевода и увольнения работников; предоставления отпусков; графиком отпусков; графиком сменности;
- разрабатывала штатные расписания учреждений;
- разрабатывала положения об аттестации работников;
- принимала участие в разработке макета коллективного договора и осуществляла уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений;
- являлась трудовым арбитром при рассмотрении коллективного трудового спора;
- отвечала на запросы организаций и граждан по вопросам правильности применения трудового законодательства;
- осуществляла руководство 4 работниками отдела;

- разрабатывала планы финансово-хозяйственной деятельности колхоза;
- осуществляла расчет себестоимости продукции растениеводства и животноводства,
- проводила анализ производственно-хозяйственной деятельности, в том числе и
показателей по труду и заработной плате, рентабельности работы колхоза;
- осуществляла проведение систематического изучения использования рабочего времени всеми категориями работников колхоза;
- производила расчет нормативной численности работников;
- формировала штатное расписание;
- разрабатывала и согласовывала положения об оплате труда работников, должностных инструкций работников;
- формировала Фонд оплаты труда, в том числе и фонда материального поощрения работников колхоза и контролировала его использование.
- представляла в органы статистики соответствующие формы статистического наблюдения