Руководитель отдела эксплуатации

Компания "Tele2"

• Осуществлять руководство сотрудниками отдела эксплуатации сети.
• Организовывать работу по эксплуатации сети в соответствии с требованиями по эксплуатации сетей Т2.
• Организовывать работу по увеличению емкости сети в соответствии с планами расширений.
• Поддерживать показатель Network Availability в соответствии со стандартами Т2.
• Контролировать показатели качества и работоспособности сети.
• Контролировать финансовые и технические показатели эксплуатации сети, организовывать работу по снижению затрат на эксплуатацию сети предприятия.
• Организовывать взаимодействие с подрядными и обслуживающими сеть компаниями.
• Предоставлять отчетность по работе сети.

• Высшее образование в сфере телекоммуникаций или радиосвязи или радиотехники, или информационных технологиях.
• Знания топологии GSM сети, принципы работы коммутационной и базовой подсистем и транспортной сети.
• Знания функционального предназначения и их взаимодействия узлов сети.
• Знания статистических показателей качества работы сети.
• Опыт руководящей работы в направлении эксплуатации сетей связи (мобильная связь или фиксированная связь).
• Опыт взаимодействия и управления подрядными организациями.
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя